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人才招募

人才理念

員工職業(yè)發(fā)展體系以組織發(fā)展需求為基礎,在充分尊重員工的發(fā)展意愿(員工可以根據(jù)自身能力與興趣,選擇管理或專業(yè)技術方向)的同時,為員工提供了職業(yè)發(fā)展的雙通道。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。優(yōu)谷科技致力于創(chuàng)建學習型組織,結合員工職業(yè)發(fā)展體系,針對不同的員工開發(fā)相應的培訓課程,為每位員工的職業(yè)發(fā)展路徑提供強有力的支撐和幫助,促進員工在學習中成長,在興趣中探索,在實踐中收獲。

HR 聯(lián)系方式

 

孟女士:15151966299(優(yōu)谷科技管理/技術崗位)
張女士:18961272751(優(yōu)谷電氣管理/技術崗位)
周女士:18151209578(一線崗位)

 

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人才理念

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學歷要求

工作地點

薪資待遇

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研發(fā)工程師

1

本科

江蘇省

常州市

面議

詳情

崗位職責:

1、負責中大型電機設計和產(chǎn)品研發(fā);

2、負責中大型電機分析工作,對標行業(yè)相關產(chǎn)品的技術動態(tài);

3、負責中大型電機方案的選擇、設計,開展電磁設計、結構設計及圖紙;

4、根據(jù)質量控制體系要求編制DFMEA、特殊特性清單、設計規(guī)范、技術規(guī)范等文件;

5、參與產(chǎn)品的樣機制作、調(diào)試和測試;

任職要求:

1、三年以上中大型電機設計經(jīng)驗,全日制本科以上學歷,電機設計、電氣工程相關專業(yè),碩士優(yōu)先;

2、中大型電機設計理論基礎扎實、掌握電機設計原理;

3、熟悉掌握電機磁路計算,擅長中大型電機電磁場分析,至少會一種電機仿真軟件,并熟悉電機振動、噪聲、溫度等多場耦合分析者優(yōu)先考慮;

4、熟練使用繪圖軟件繪制2D、3D圖紙;

工藝工程師

1

本科

江蘇省

常州市

面議

詳情

崗位職責:

1、對接研發(fā),規(guī)劃工廠裝配工藝、設計車間工藝路線,主導制造過程的流程圖(PFD)、潛在失效模式影響分析(PFMEA),確保關鍵特性在生產(chǎn)過程中受控;

2、協(xié)助研發(fā),驗證中大型電機可制造性及裝配工藝,分析工藝失效模式,持續(xù)改進電機品質和性能,提升生產(chǎn)和設備效能;

3、設計和改進現(xiàn)場作業(yè)方法及車間布置,編制工藝文件(PFD、WI、PBOM等),將質量、安全、效率等融入作業(yè)指導書中;

4、對生產(chǎn)作業(yè)人員就作業(yè)指導書(WI)進行培訓考核及上崗認證,建立和維護制造過程流程卡;

5、協(xié)同生產(chǎn)團隊制定效率提升方案,制定標準工時及生產(chǎn)節(jié)拍優(yōu)化;協(xié)同質量團隊解決電機質量缺陷,提高電機制造過程能力,降低潛在質量風險;協(xié)同安全團隊,消除或減輕工作安全分析(JSA)識別出的危險源;

6、根據(jù)電機設計質量需要,設計工藝裝備并負責工裝設備的驗證和改進工作;就制造過程效率、質量、安全的持續(xù)提升,深度參與工裝設計與開發(fā)驗證,與工裝供應商技術交流,跟蹤工裝的制造交付驗收進度;

7、管理工裝夾具、測量器具;制定設備工裝夾具臺賬,落實相應盤點確保帳實帳帳一致;制定測量器具臺賬,跟蹤落實內(nèi)校及外校,確保測量器具的有效可用性;

8、制定相應點檢規(guī)范和維護保養(yǎng)規(guī)范、制定維護保養(yǎng)計劃并跟蹤落實;

任職要求:

1、本科及以上,電氣自動化或機械制造等相關專業(yè);

2、三年以上中大型電機制造工藝、工裝工具設備開發(fā)及管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉中大型電機產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程,有IPD流程經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟練掌握2D、3D等設計軟件,熟悉MES、PLM、EAM等系統(tǒng);

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)良的職業(yè)道德操守;

EHS主管

1

本科

江蘇省

常州市

面議

詳情

崗位職責:

1. 根據(jù)公司發(fā)展目標及生產(chǎn)計劃,制定環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的規(guī)章制度和流程,建立健全和維護相關體系,確保合法合規(guī)開展各項相關活動;

2. 負責落實勞保用品的配置及監(jiān)管,認真貫徹落實安全獎懲辦法,確保安全獎懲到位;

3. 檢查與監(jiān)督公司運營過程中的各類安全工作;負責企業(yè)EHS事故調(diào)查、處理及整改跟蹤;

4. 負責公司級員工安全教育、負責公司EHS培訓計劃的編制和落實;

5. 負責危險源和環(huán)境因素的識別及評價;

6. 負責法律法規(guī)的收集和合規(guī)性評價;

7. 負責四新的評估和管理;

8. 負責特種作業(yè)審批和相關方的管理;

9. 負責EHS相關各類資質的申請、審核和取證及保管更新;負責政府相關項目及報告的及時、準確申報;

10. 負責公司6S管理的推進和落實;

11. 編制環(huán)境和職業(yè)健康安全工作相關預算,負責執(zhí)行及成本控制并提出與工作相關的改進建議及成本控制建議;

任職要求:

1. 本科及以上學歷,環(huán)境、安全相關專業(yè);

2. 五年以上EHS崗位工作經(jīng)驗,6S管理工作經(jīng)驗。

3. 熟悉ISO140001、45001管理體系,擁有注冊安全工程師證書;

4. 對有關安全、消防、環(huán)保方面的方針、政策、法律、法規(guī)等有深入了解;

5. 對政府相關安全,消防、環(huán)保有深刻認識,并且能有發(fā)現(xiàn)、研究、評估、改善問題的能力;

6. 能夠針對突發(fā)事件建立預案,冷靜應對并快速處理;

7. 溝通協(xié)調(diào)力、學習力、抗壓力強,具有較強的工作主動性、團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神;

8. 熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

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